Workflow Case
经营材料变成 CEO 校准报告
CEO 或管理层手里有周报、复盘、经营判断和跨部门材料，需要看清哪里同频、哪里有信息差、哪里缺证据。这个案例把材料拆成 CEO 私享版、管理层可转发版、证据索引和查数任务单。
业务案例工作流反馈闭环
这是业务案例页，用来解释这个 Skill 在真实工作里怎么串成一条链路；它不替代安装页和运行逻辑页。页面暂不放图片，等内容确认后再补视觉图。
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这条链路解决什么问题
CEO 或管理层手里有周报、复盘、经营判断和跨部门材料，需要看清哪里同频、哪里有信息差、哪里缺证据。这个案例把材料拆成 CEO 私享版、管理层可转发版、证据索引和查数任务单。
使用者
CEO、合伙人、管理层、AI 负责人
交付目标
基于 THX-GBrain、Skill Catalog、跨部门材料和 CEO 判断做经营校准，识别同频、信息差、认知偏差、缺口，并输出 CEO 私享版、管理层可转发版、memory 草稿、evidence index 和查数任务单。
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输入层：从哪里开始
用户不需要先把材料整理得很完美，但必须给出足够的业务锚点。Skill 会先判断这些信息是否齐全，再决定是直接处理还是先追问。
CEO / 合伙人目标与判断
这项用于确定任务范围和输出对象；不明确时先标待确认。
跨部门周报、月报、复盘、经营报表
这项用于确定任务范围和输出对象；不明确时先标待确认。
时间范围、业务对象和是否可转发
这项用于确定任务范围和输出对象；不明确时先标待确认。
推荐第一句话：
开始 CEO Agent v2 校准。本次范围是：[时间范围]，[产品/渠道/经营主题]。请输出 CEO 私享版、管理层可转发版、证据索引和查数任务单，不要写正式记忆。
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处理层：Skill 如何判断
业务输入 -> 字段识别 -> 任务分流 -> 调用必要规则或数据源 -> 生成结果 -> 自检缺口 -> 输出下一步动作
| 处理依据 | 说明 |
|---|---|
| 来源 | CEO / 管理层材料 |
| 来源 | THX-GBrain 和 Skill Catalog |
| 来源 | SP-API、Amazon Ads、领星、Decodo、Firecrawl 的证据索引 |
| 规则 | CEO / 管理层受控使用，非普通员工入口 |
| 规则 | CEO 可自然提问：看同频、信息差、报喜不报忧、是否需要查数据 |
| 规则 | 输出 CEO 私享版时可保留尖锐校准；管理层可转发版必须去掉高敏内容 |
| 规则 | 记忆候选按长期原则 / 阶段性目标 / 单次判断 / 只留索引分级 |
| 规则 | 不自动拉数，不自动写正式记忆 |
| 规则 | 不把 CEO 私密判断、人员评价、财务合同写入普通 GBrain |
| 规则 | 真实材料先作为草稿处理 |
如果这个 Skill 不需要 MCP，它只基于用户提供的材料工作，不主动查后台，也不把缺失数据补成事实。
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输出层：结果给谁使用
输出不是一段泛泛的回答，而是要让具体角色能继续推进工作。
| 输出 | 使用方式 |
|---|---|
| 完整资料整理 | 作为本次任务的可交付结果；如果证据不足，需要同时标出缺口和下一步确认方式。 |
| CEO 视角经营校准 | 作为本次任务的可交付结果；如果证据不足，需要同时标出缺口和下一步确认方式。 |
| 同频 / 信息差 / 认知偏差 / 缺口表 | 作为本次任务的可交付结果；如果证据不足，需要同时标出缺口和下一步确认方式。 |
| CEO 私享版和管理层可转发版 | 作为本次任务的可交付结果；如果证据不足，需要同时标出缺口和下一步确认方式。 |
| CEO memory 分级草稿、GBrain 候选、evidence index 和查数任务单 | 作为本次任务的可交付结果；如果证据不足，需要同时标出缺口和下一步确认方式。 |
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进阶链路：进入知识库和待办
进阶链路里，长期原则、阶段目标和单次判断会分级处理；高敏内容只留受控索引，不进入普通 GBrain，也不暴露给普通员工入口。
知识沉淀
稳定事实、流程规则、术语口径、可复用经验，先作为候选给负责人审核；确认后再进入对应知识库或经验库。
角色待办
如果输出里出现明确负责人、时间、下一步动作，可以整理成角色待办候选，后续由对应 Agent 提醒和跟进。
涉及 CEO 私密判断、人员评价、财务合同、供应商谈判底线、客户隐私时，只保留受控索引或处理提醒，不进入普通员工页面和普通 GBrain。
6
和普通 AI 对话的区别
| 普通对话 | THX Skill 工作流 |
|---|---|
| 用户问什么就答什么，答案容易散在聊天里。 | 先识别任务类型，再按固定字段、规则和边界输出。 |
| 容易把猜测写得像事实。 | 事实、推断、缺口和待确认项分开。 |
| 用完即走，很难复用。 | 可复用反馈会进入 Skill 规则、Experience Base 或 GBrain 候选。 |
| 不清楚结果给谁看。 | 输出默认面向具体角色：运营、负责人、知识库维护者或管理层。 |
7
边界和适用范围
- 这个案例说明业务链路，不等于所有场景都会自动完成。
- 素材不足、服务不可用或权限不足时，Skill 应明确说明缺口。
- 涉及敏感内容时，先按 Restricted 边界处理，不写入普通页面和普通知识库。
- 如果页面内容与实际使用不一致，以负责人确认后的 Skill 规则和运行逻辑页为准。
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反馈如何进入下一轮
试用时如果发现输出不符合业务习惯，直接按下面格式反馈，方便维护者判断是改内容、改规则，还是补知识库。
本次任务：
当前输出哪里不对：
正确业务口径：
以后希望固定怎么处理：
是否适合沉淀为知识库 / 经验库 / Skill 规则候选：